イベントや店舗づくりなど、「こんなことがしたい！」「このブランドは展開できないか」などSTAFFの意見がダイレクトに反映されます。STAFFの声から新規出店例も。積極的なチャレンジ精神があれば、チャンスが沢山もらえます。

幅広いジャンルのショップがあり、異動を通じての学びも多くスキルアップできます。ファッションビルからモール型SCまで競合店の多い施設に出店しており、取引先や他店舗、先輩スタッフ、たくさんのお客様に接することで、常に刺激を受け成長していける環境が整っています。

【ロールプレイングコンテスト】：各店舗や商業施設で行われるものから全国規模まで、皆さまに支持されるお店づくりを目指して接客技術を競うコンテストに参加しています。【研修】：本社や店舗での定期的な会議やシュミレーション以外に、計数管理や基本マナー、各職務ごとに研修も行なっています。

イベントを楽しんだり、ご飯に行ったり、不定期で社長との懇談会が開かれたり他店舗や上司との距離が近いところも魅力のひとつ。ヒトと人とのつながりを大切にしている会社です。こういった機会は多様性社会において、人間力高める一つの重要な要素だと考えております。